2020年是打贏脫貧攻堅戰的收官之年，為進一步履行好社會責任，充分發揮國有企業在打贏扶貧攻堅戰中的重要作用，北京地鐵公司按照市國資委“扶貧攻堅”工作要求，利用自身優勢，通過推進呼和浩特市地鐵咨詢培訓項目，積極參與產業扶貧工作。

呼和浩特地鐵項目是北京地鐵落實黨的十九大精神，踐行“一帶一路”國家戰略及北京市“對口支援”合作項目的具體實踐。該項目依托于北京地鐵人力、技術及管理資源優勢開展技術咨詢及培訓服務，涵蓋咨詢方案、人員培訓和合作運營三大業務板塊，通過為呼市地鐵建立組織機構和規章制度、在北京及當地開展員工培訓、派出合作運營團隊在當地組織開通運營籌備等工作，為呼市地鐵第一批運營管理專業人員的培養提供了直接的幫助，為內蒙古自治區第一條地鐵線路的高水平開通及運營提供了人才保障，也為呼市當地的城市和社會經濟發展做出了積極的貢獻。

自2018年初項目全面開展，呼和浩特地鐵項目累計完成了1178人的培訓任務，涉及管理人員、乘務、調度、供電、機電、通信信號、車輛檢修、客運、線路、工建、變電、接觸網、站務、通信信號等專業的培訓。同時，為協助呼市地鐵開展運營籌備及開通后運營保障工作，北京地鐵精心挑選出41名管理骨干和技術精英，組建成立了呼和浩特運營管理服務團隊。在為期兩年的時間里，團隊成員均擔任呼和浩特市地鐵運營有限公司中層管理人員或專業主管，按照 “以正帶副、師徒帶教”的形式，全力協助呼市地鐵運營公司組織運營籌備工作，并在合作運營中為呼市地鐵培養出第一批運營技術與管理的中堅力量。

通過北京地鐵公司輸出的全方位人員培訓和咨詢指導，當前呼市地鐵運營公司已經建立起一支能夠勝任初期運營的人才隊伍，這其中包含呼市“建檔立卡”貧困職工，在完成崗位培訓及合作運營過程中，提高了崗位勝任能力，使他們成為“招得來、留得住、干的好”的企業所需人才，在呼市地鐵1號線開通初期運營及2號線運營籌備工作中發揮著不可替代的作用。